Forschungs-Highlights
Aktuelle Arbeiten, Beiträge und Vorhaben unserer Fakultät
Publikationen & Artikel
Aktuelle und bedeutende Arbeiten, Beiträge und Vorhaben unserer Fakultät
Künstliche Intelligenz im Mittelstand
Strategien für KI, Transformation und verantwortungsvolle Unternehmensführung Zentrale Themen des Buches KI-Trends und Mittelstand 2030 Wie künstliche Intelligenz den Mittelstand verändert, welche technologischen Entwicklungen bis 2030 relevant werden und welche Konsequenzen sich daraus für Unternehmen ergeben. KI-Strategie und Umsetzung Wie mittelständische Unternehmen eine tragfähige KI-Strategie entwickeln, priorisieren und erfolgreich in die betriebliche Praxis überführen können. KI in Geschäftsmodellen und Unternehmensfunktionen Wie KI bestehende Kernfunktionen verändert, neue Wertschöpfung ermöglicht und zusätzliche Geschäftsmodelle und Umsatzquellen entstehen lässt. Leadership, Governance und Verantwortung Wie sich die Rollen von Führungskräften, Aufsichtsräten und Beiräten verändern und welche neuen Anforderungen an Governance, Compliance, Risikomanagement und ethische Verantwortung entstehen. Best Practices und Perspektiven 2030+ Welche Erfahrungen mittelständische Unternehmen bereits mit KI sammeln, welche Erfolgsfaktoren sich daraus ableiten lassen und wie sich die KI-getriebene Transformation über 2030 hinaus entwickeln könnte.
Sven Severin
Integriertes Management in Zeiten von AI
This article explores how organizations can move from AI experimentation to AI maturity. It applies the St. Gallen Integrated Management Concept to connect people, processes and governance. The focus: turning AI ambition into everyday business value.
David Wang
Investorenpsychologie, Marktstimmung und regionale Dynamiken in globalen Kryptomärkten
Der Forschungsbeitrag untersucht, wie Investorenpsychologie, Marktstimmung und regionale Unterschiede die Entwicklung der globalen Kryptomärkte prägen. Grundlage sind 132 strukturierte Interviews mit Marktteilnehmenden in Europa und Asien. Die Studie zeigt deutliche Unterschiede in Risikowahrnehmung und Zukunftserwartungen und identifiziert mit dem «Boomerang Effect» ein wiederkehrendes psychologisches Muster zwischen Angst, Akkumulation und Gier. Zudem werden unterschiedliche Innovationsschwerpunkte in Asien und Europa herausgearbeitet.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Balancing Agility and Resilience in Pharmaceutical Supply Chains: The Impact of Disruptive Changes and Innovations
Diese Forschungsarbeit untersucht die Balance zwischen Agilität und Resilienz in pharmazeutischen Lieferketten vor dem Hintergrund disruptiver Veränderungen. Die Studie analysiert, wie Unternehmen in der Pharmaindustrie ihre Lieferketten strategisch anpassen können, um sowohl auf kurzfristige Marktveränderungen reagieren als auch langfristige Widerstandsfähigkeit gegenüber grösseren Störungen aufbauen zu können.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Nurturing teamwork and team dynamics in a hybrid work model
Diese Studie analysiert die Auswirkungen des Übergangs zum hybriden Arbeitsmodell auf Teamarbeit und Teamdynamik aus der Perspektive von fünf Schlüsselherausforderungen: Kommunikation, Koordination, Verbindung, Kreativität und Kultur. Die Forschung zeigt, dass Teamkommunikation, Arbeitskoordination, soziale und emotionale Verbindungen unter Teammitgliedern sowie die Pflege von Kreativität und Unternehmenskultur im hybriden Arbeitsmodell von entscheidender Bedeutung sind.
Prof. Dr. Dr. h.c. Piotr Bula
The Logistics Audit: Methods, Organization, and Practice
Dieses Buch untersucht die Entwicklung, Methoden und Auswirkungen von Logistikaudits auf Organisationen. Vor dem Hintergrund des technologischen Fortschritts und der Erfahrungen aus der COVID-19-Pandemie wird die enge Verbindung zwischen Produktion und Logistikmanagement analysiert. Das Werk behandelt Themen wie internes Audit, Kontrolle, Logistiksysteme, Risikobereiche und Auswirkungen der Digitalisierung auf Logistikprozesse.
Prof. Dr. Dr. h.c. Piotr Bula
Management, Organisations and Artificial Intelligence: Where Theory Meets Practice
Dieses Buch verbindet akademische Forschung mit praktischen Richtlinien zur Ergänzung vorhandenen Wissens über Organisationsmanagement im Zeitalter der digitalen Beschleunigung. Es untersucht die Entwicklung von Industrie 4.0, künstlicher Intelligenz, AI 2.0, AI-Systemen und -Plattformen sowie neue Paradigmen des Organisationsmanagements, Geschäftsökosysteme und Datenverarbeitungsmodelle in KI-basierten Organisationen.
Prof. Dr. Dr. h.c. Piotr Bula
Das Konzept Integriertes Management: Visionen – Missionen – Programme
Der ganzheitliche Ansatz des St. Galler Management-Konzepts hat in den vergangenen 30 Jahren das Denken und Handeln unzähliger Managerinnen und Manager nachhaltig beeinflusst. In diesem Standardwerk der Managementlehre der St. Galler Schule finden Unternehmen den Gestaltungsrahmen zur Zukunftssicherung – bewährt und gleichzeitig aktueller denn je.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Unternehmen neu erfinden: Das Denk- und Arbeitsbuch gegen organisierten Stillstand
Das Denk- und Arbeitsbuch "Unternehmen neu erfinden" ist in vielen Unternehmen bereits zu einem Standardwerk zur Umsetzung des St. Galler Management Konzepts geworden. Mit Hilfe des Bauplans "St. Galler Management Haus" überprüfen und gestalten die Leser unter der Anleitung des Autors ihr eigenes Unternehmen – eine einzigartige Methode zur Unternehmensentwicklung und probates Mittel gegen organisierten Stillstand.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Controlling für Führungskräfte: Analysieren - Bewerten - Entscheiden
Dieses Lehrbuch bietet Führungskräften ohne klassische Controllingausbildung einen umfassenden Einblick ins Controlling. Mit einem modularen Lehrkonzept, zahlreichen Beispielen und Fallstudien ermöglicht es das autodidaktische Aneignen der Inhalte und ein generalistisches Gesamtverständnis. Die 4. Auflage enthält Aktualisierungen sowie Erweiterungen zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Controlling.
Dr. Alexander Sitter
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge: Den Übergang persönlich und unternehmerisch meistern
Dieses Fachbuch beschreibt aus der Perspektive des Unternehmers Überlegungen, Instrumente und Prozesse, die bei der Vorbereitung einer Unternehmensübergabe unterstützen. Aufbauend auf den drei Führungsbereichen – Selbstführung, Unternehmensführung und Führung der Mitspieler – präsentiert der Autor eine pragmatische und ganzheitliche Anleitung für die Erarbeitung des eigenen Weges der Unternehmensnachfolge.
Dr. Ulrich von Bassewitz
Monkey Management: Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen
In diesem praxisorientierten Buch werden Strategien und Tools vorgestellt, mit denen Führungskräfte erkennen können, wie Mitarbeiter ihre "Monkeys" (Probleme, Fragen, Aufgaben) zum Chef rückdelegieren. Das Buch zeigt konkrete Methoden auf, wie Manager effektiver arbeiten und ihre Zeit besser nutzen können, indem sie Verantwortung richtig zuweisen.
Dr. Jan Roy Edlund
Praxishandbuch Gesundheitswesen: Erfolgreich einführen und entwickeln
Ein umfassendes Handbuch für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, das praxisorientierte Methoden und Konzepte zur erfolgreichen Implementierung und Entwicklung von Prozessen und Systemen im Gesundheitssektor behandelt. Das Werk verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Handlungsempfehlungen und Best Practices.
Dr. Lüder Tockenbürger